石獅兩名養(yǎng)老服務人才 獲泉州補助
記者獲悉，近日泉州市下達2023年養(yǎng)老護理崗位工作人員獎補資金，我市有兩名養(yǎng)老護理崗位工作人員獲得共計2.1萬元的補貼資金。
據(jù)悉，為加強養(yǎng)老機構人才隊伍建設，提升養(yǎng)老服務人才素質(zhì)，泉州市對從事康復護理等養(yǎng)老服務一線工作滿3年的中等職業(yè)技術學校（技工學校）畢業(yè)生、高等院校全日制畢業(yè)生、技工院校全日制高級工班和預備技師班畢業(yè)生，以及從事一線養(yǎng)老護理工作累計滿3年以上（含3年）的養(yǎng)老護理崗位工作人員，實行入職獎補和在職獎補。
其中，入職獎補對中等職業(yè)技術學校（技工學校）全日制畢業(yè)生在所供職養(yǎng)老機構工作滿3年的，給予一次性入職獎補3000元；高等院校全日制畢業(yè)生及技工院校全日制高級工班、預備技師班畢業(yè)生在所供職養(yǎng)老機構工作滿3年且未獲得前款入職獎補的，給予一次性入職獎補6000元。在職獎補對養(yǎng)老護理人員在養(yǎng)老護理崗位滿3年但未滿10年的，給予一次性在職獎補3000元；養(yǎng)老護理人員在養(yǎng)老護理崗位滿10年且未獲得前款在職獎補的，給予一次性在職獎補12000元。
加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設，是實施積極應對人口老齡化、推動養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。近年來，為吸引更多的養(yǎng)老專業(yè)人才，石獅市積極落實各級養(yǎng)老護理人員獎補政策，切實提升養(yǎng)老護理員的職業(yè)榮譽感和責任感，促進養(yǎng)老服務人才隊伍量質(zhì)齊升、全市養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展。
（記者 林本鳴 通訊員 董堆城）
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