近日，區(qū)黨群工作部印發(fā)《關于全面推行保障離任村干部“十條措施”的通知》，建立4項機制，制定10項具體措施，全方位引導激勵離任村干部在鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興中積極發(fā)揮作用，建言獻策。

注重政治關懷01

開展談心談話

　　由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、掛村領導分別與離任村主干、其他村“兩委”干部進行“一對一”談心談話，關注離任后思想和動態(tài)，助其打開心結、平順心態(tài)，教育引導他們“離崗不離責”。頒發(fā)光榮牌匾

　　為任職年限較長、工作成效明顯的離任村“兩委”頒發(fā)光榮牌匾，任職三屆及以上的離任村主干光榮牌匾由區(qū)黨群工作部統(tǒng)一制作頒發(fā)，其他離任村干部光榮牌匾由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)實際情況制作頒發(fā)。積極推薦優(yōu)秀的離任村主干參選或擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等。舉辦榮退儀式

　　通過宣讀感謝信、發(fā)放離任補助金、頒發(fā)光榮牌匾、合影留念等多種形式，為離任村干部舉辦一場榮退儀式，在黨員群眾面前致敬離任村干部的貢獻，以儀式感激發(fā)榮譽感。搭建干事平臺02

認領服務崗位

　　由離任村干部結合個人意愿、各自所長，自愿認領“家門口辦事”服務、矛盾糾紛調解等公益服務崗位。充分利用“兩微一端”等媒體渠道，大力宣傳離任村干部離任后參與村級事務先進事跡。

聘任鄉(xiāng)村導師

　　聘任工作能力強、參政熱情高的優(yōu)秀離任村主干擔任“鄉(xiāng)村振興導師團成員”，跨村幫帶指導相關行政村，通過“帶組織建設、帶項目建設、帶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶鄉(xiāng)村治理、帶民生服務”，確實提升幫帶村的干部隊伍素質能力和鄉(xiāng)村治理水平。

推薦就業(yè)崗位

　　優(yōu)先將有就業(yè)需求、符合條件的離任村干部推薦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬部門或群團組織、社會團體、企業(yè)等單位工作。對群眾基礎好、熱心為群眾服務的離任村干部進行轉崗安置，引導到村務監(jiān)督委員會、村紅白理事會、老人協(xié)會等組織擔任職務。

激勵發(fā)揮作用03

組織建言獻策

　　通過舉辦專題座談會或茶話會，邀請離任村干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村發(fā)展出謀劃策，參與討論村內重大經(jīng)濟和社會事業(yè)建設項目，發(fā)揮離任村干部在各項工作中的參謀助手作用。同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村要結合實際需要定期向離任村干部征求工作建議。

抓好村史教育

　　結合黨史學習教育，開展“明村史、開新局”主題黨日活動，由離任村干部擔任“村史講師”，對新一屆班子成員進行村史教育，讓新任干部更快掌握村情、推進工作。組建離任村干部宣講團，深入挖掘村史、先賢事跡、村規(guī)民約等故事，傳播村史正能量。

落實生活保障04

開展走訪慰問

　　由鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛村領導帶領新一屆村級班子成員，在年底前完成對離任村干部的上門慰問，了解離任村干部需求，建立鎮(zhèn)、村干部與困難離任村干部結對幫扶機制。在“兩節(jié)”等重大節(jié)日組織對離任村干部走訪慰問，傳遞組織溫暖和關懷，對家庭特別困難的，在農(nóng)村低保、困難黨員慰問等方面給予適當傾斜。

贈送健康禮包

　　由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為本屆離任村主干每人提供一次健康體檢并建立一份健康檔案，將離任村干部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上門巡診服務范圍。