委員履職也有“成績單” 70分以下將被提醒

　　泉州網(wǎng)1月5日訊（記者 李菁）昨日，出席政協(xié)泉州市第十二屆委員會第二次會議的市政協(xié)委員們收到了一份特殊的“成績單”——在一份告知函上，寫上了政協(xié)委員的履職得分和得分名次。這份“成績單”成為委員們分組討論時的熱議話題。記者從泉州市政協(xié)辦公室了解到，這是根據(jù)《泉州市政協(xié)委員履職量化考評管理暫行規(guī)定》（泉政協(xié)[2017]2號），對政協(xié)委員們2017年履職工作進行了考評。

　　市政協(xié)委員接受考評 70分以下將被提醒

　　2017年3月，市政協(xié)印發(fā)了《泉州市政協(xié)委員履職情況量化考評管理暫行規(guī)定》,從2017年開始，試行委員履職情況量化統(tǒng)計，量化得分由標準分、獎勵分、扣減分三部分組成。每個年度設(shè)標準分100分；獎勵分另加，不設(shè)上限；扣減分不設(shè)下限。

　　出席政協(xié)會議，撰寫、提交提案，反映社情民意，參加調(diào)研、視察考察、征求意見座談會，參加公益活動等都是政協(xié)委員履職量化考評的內(nèi)容。每年政協(xié)全會召開前，委員工作室會向委員個人寄送其履職情況量化得分表，并向得分70分以下的委員發(fā)出提醒通知。政協(xié)委員履職情況的量化分值，將作為政協(xié)委員是否留任的重要依據(jù)。

　　調(diào)動履職積極性 委員們紛紛點贊

　　市政協(xié)常委、民建泉州市委員會專職副主委黃軍紅表示，對政協(xié)委員進行履職量化考評的新舉措有利于調(diào)動政協(xié)委員的積極性，“有規(guī)矩才能成方圓，考評能夠鞭策委員們更好地履行職務”。

　　市政協(xié)委員、名牌促進會會長林棟梁以154分的履職得分拿到了第3名。他表示，對政協(xié)委員進行履職量化考評，出了“成績單”，對政協(xié)委員是一種精神獎勵，更起到了鞭策作用，能夠促進政協(xié)委員的自我成長，因此該考核制度在政協(xié)委員中產(chǎn)生了積極的反響。

　　“去年的會議、調(diào)研、視察、座談會，我一次都沒有缺席，能夠拿到這個成績很不容易。”提起履職分數(shù)，林棟梁很高興。去年，他提交的《我市企業(yè)破產(chǎn)重整中惡意逃廢債現(xiàn)象亟待關(guān)注》提案，被列入了政協(xié)泉州市第十二屆委員會關(guān)于第十二屆一次會議以來提案工作情況的報告中。這次會議，他一共提交了6個提案，從不同的角度反映了社情民意。

　　市政協(xié)委員、黎明職業(yè)大學教授楊京鐘談起自己151分、第4名的履職分數(shù)很自豪。他說，作為政協(xié)委員，自己還是“新手”，喜歡關(guān)注時髦的話題。“考評有利于提升履職效果，政協(xié)委員應該用心去做，創(chuàng)新去做。我寫的提案中能有一個受到重視，我就很高興了。”他說。去年，楊京鐘撰寫的民盟泉州市委員會集體提案《關(guān)于我市實施職業(yè)教育精準扶貧的建議》獲得泉州市市長康濤和副市長季翔峰的批示。今年，他撰寫提交了3個集體提案和5個個人提案。

　　據(jù)了解，獲得2017年度履職量化考評的第一名為158分，第二名為156.5分。取得如此高分的一名政協(xié)常委和一名委員表示，“不好意思”接受記者采訪。

　　加強委員隊伍建設(shè) 嚴格考評履職情況

　　記者從泉州市政協(xié)辦公室了解到，在加強委員隊伍建設(shè)上，市政協(xié)將加大力度。

　　政協(xié)泉州市第十二屆委員會工作報告提出，高度重視委員履職能力建設(shè)，邀請專家學者開設(shè)專題講座，組織全體委員開展履職業(yè)務培訓，實現(xiàn)全覆蓋。堅持為委員訂閱與履職相關(guān)的報紙雜志，分發(fā)學習資料，及時向委員傳遞政協(xié)的重大活動、重要會議、重點工作，引導委員加強學習、拓寬視野、提高履職能力。堅持市政協(xié)領(lǐng)導分工走訪聯(lián)系委員、委員聯(lián)系群眾、各專門委員會聯(lián)系委員活動小組的制度，為委員及時反映社情民意、建言獻策、維護自身合法權(quán)益提供制度保障。加強同黨政及有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，組織委員聽取有關(guān)部門工作情況通報，為委員知情明政創(chuàng)造條件。健全完善委員履職信息數(shù)據(jù)庫，嚴格考評委員履職情況。