近日，泉州市委“強基促穩”三年行動工作領導小組辦公室通報了2019年度全市“強基促穩”工作綜合考評成績，泉州豐澤區獲評為全市“強基促穩”工作優秀集體，《創新“欠薪案件處理路線圖”促進構建和諧勞動關系》等3篇典型案例入選全市優秀案例。

　　2019年，泉州市豐澤區認真貫徹落實市委“強基促穩”工作部署，始終把“強基促穩”工作作為“一把手”工程扎實推進，聚焦“強基層、聚民心、保穩定、防風險”工作主線，全面推進11個專項行動，不斷探索和完善基層治理機制，培育出一批典型做法，形成了具有豐澤特色的“強基促穩”基層善治。

　　強化黨建引領 提升基層組織力

　　黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，也是“神經末梢”和“最小單元”。泉州市豐澤區在做好做實“強基促穩”工作中，立足區位特點，從城市黨建“入細入微”入手，堅持把落腳點放在基層，始終抓牢基層黨組織政治建設，不斷提升基層組織力。

　　為進一步整頓轉化軟弱渙散基層黨組織，泉州市豐澤區開展了“海絲先鋒”達標創星專項行動。將全區80個社區劃分為完全城市、拆遷安置、“原村”、混合型四種類型，分類推進“六個基本”建設，全區先進社區黨組織占比達41.25%。同時，強化“領頭雁”引領示范，確定了30名市、區兩級社區黨組織帶頭人重點培養對象，“一人一策”開展培訓。

　　泉州市豐澤區還探索“紅色業委會”共建新模式，建立健全黨建引領、多元參與、共建共享的現代小區治理體系。泉州市豐澤區在城東街道美仙山花苑（一期）安置小區成立了全市第一個安置小區黨支部，有效破解了安置小區管理服務難題，推動形成共建共治共享新格局。目前，“紅色業委會”已從安置小區延伸拓展到全區的老舊小區、居民小區、高檔住宅小區等不同類型，數量增加到53個。

　　創新體制機制 提升基層治理能力

　　推動安置房不動產登記，為31個安置房項目辦理不動產證10690套；持續推進豐澤區第二實驗幼兒園等4個項目，將新增優質學位8500個，普惠性幼兒園覆蓋率82.59%；完成3個居家社區養老服務照料中心建設，實現居家社區養老服務照料中心全覆蓋；投入2200萬元，完成東干渠、彩虹溝等內溝河渠道截污改造項目7個……

　　這些成績單的背后，是源于豐澤區自去年以來，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，建立完善民生熱難點摸排解決機制，深入實施民生“XIN”行動拓展專項行動所取得的結果。豐澤區通過開展“化積案”專項行動，先后梳理出4批130個民生難題積案，目前有104個積案已完成或取得階段性成效。

　　豐澤區還積極創新社會治理體制機制，探索推廣城中村消防安全治理“5+2”模式等，扎實推進暴恐、公共安全、涉訪涉穩、安全生產等基層治理工作，2019年全區安全生產事故起數同比下降21.4%，火災起數同比下降60.48%，實現近10年火災起數最低值，這一創新做法得到了國務院考核巡查組的充分肯定。

　　聚焦“最后一米” 提升基層矛盾化解水平

　　在全區80個社區設立民情疏解驛站，讓民意訴求更便利，回應訴求更及時；依托“智慧豐澤”平臺，推廣“指尖上”的信訪投訴，群眾上訪投訴及時受理率和按期辦結率保持100%，群眾滿意率達97.1%；市12345便民服務平臺投訴及時查閱率、回復率均達100%，群眾滿意率達96.31%……

　　在推進落實“強基促穩”工作中，豐澤區堅持把群眾滿意不滿意作為檢驗“強基促穩”成效的標準，鼓勵各方塊在理念思路、體制機制、方法手段等方面選準切入口，大膽探索實踐解民意、化民怨的好辦法，并多做“試驗田”。同時，還注重把基層治理與群眾性精神文明創建結合起來，推出“志愿服務能力提升”專項行動，堅持疏導結合，讓廣大居民群眾在參與“強基促穩”工作中真正感受到“獲得感”“幸福感”。

　　一年來，從各領域探索的典型個案中提煉出36個具有普遍指導意義的經驗做法，梳理形成制度性文件或指導意見，匯編成冊，在全區進行推廣，推動更多“盆景”變“風景”。比如，在成功培育豐澤社區品牌的基礎上，及時總結提煉，形成指導意見，進一步確定13個社區作為“楓橋經驗”示范試點社區，涌現出了東海街道綜治跨社區聯防聯巡機制、華大街道城東社區“三問”工作法、東湖街道松林社區民情理事會等一批新的亮點品牌，更多社區實現了“小事不出小區、大事不出社區、矛盾就地化解”的良好效果。

　　新的一年，豐澤區將全面貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，在市委、市政府的堅強領導下，始終將防風險、保穩定、促發展擺在更加重要的位置，持續提升基層組織力、治理能力、風險防控能力和矛盾糾紛化解能力，把“強基促穩”的良好態勢鞏固為更大優勢。