對豐澤區建筑企業跨地區承接工程，按豐澤區級財政貢獻60%予以獎勵。對在豐澤區承接工程并通過在豐澤區設立法人公司或獨立核算分公司運作項目建設的外來建筑企業，同樣按區級財政貢獻40%予以獎勵。

　　促進建筑企業上規模上檔次

　　對豐澤區建筑業企業并購重組、股份合作后財政貢獻較上年度增幅明顯（被兼并企業的上一年度區級財政貢獻之和），達到20%以上，自兼并重組次年度起三個年度內，區財政按其區級財政貢獻比上一年度（被兼并企業的上一年度區級財政貢獻之和）新增部分的40%給予獎勵。豐澤區建筑企業兼并重組后晉升一級或特級總承包資質的，同時享受兼并重組獎勵和資質晉升獎勵。

　　財政扶持

　　鼓勵建筑企業發展增收

　　對豐澤區建筑企業，從2019年起，按其年度完成產值給予分等級一次性獎勵：

　　首次年度完成產值達60億以上獎勵30萬元；

　　首次年度完成產值45億以上獎勵25萬元；

　　首次年度完成產值達30億以上的獎勵20萬元；

　　首次年度完成產值達20億以上的獎勵10萬元；

　　首次年度完成產值達10億以上的獎勵5萬元；

　　首次年度完成產值達5億以上的獎勵3萬元。

　　增強企業綜合競爭力

　　鼓勵建筑企業資質升級，相關部門加強和上級部門的溝通協調，為豐澤區企業資質升級提供支持和幫助。對豐澤區建筑施工企業晉升資質等級根據泉政文〔2014〕98號文件標準給予獎勵：

　　晉升總承包特級資質的獎勵500萬元；

　　晉升總承包一級資質的獎勵100萬元；

　　晉升專業承包一級資質的一次性獎勵50萬元。

　　著力提升建設工程質量

　　對豐澤區建筑企業在豐澤轄區承建的建設工程實行優質獎勵政策，獲得市、省、部優工程的房建和市政工程總承包項目，以分部分項工程費和措施項目費為基數，分別給予1%、3%、5%的創優獎勵費，單項目創優獎勵金額不超過10萬元；在符合有關工程質量合同條款的前提下，對獲得“魯班獎”的企業獎勵50萬元；獲得國家級優質工程獎和國家AAA安全文明標準化誠信工地的企業獎勵30萬元，獲得“閩江杯”的企業獎勵20萬元。

　　加快推進建筑行業轉型升級

　　對在豐澤區投資設立建筑產業化基地并獲省級及以上示范基地認定的企業，每個基地給予300萬元獎勵，同等條件下，轄區內建設項目應優先采用在豐澤區生產的預制裝配式構件。

　　積極引進優質企業

　　積極引進施工總承包特級、一級資質企業。對引進豐澤區注冊的施工總承包特級資質企業給予獎勵500萬元；一級施工總承包企業給予獎勵100萬元，同時三年內享受區級重點企業優惠政策。

　　企業在豐澤區注冊后晉升資質等級可同樣享受資質晉升獎勵。新引進的總承包一級以上資質企業，如有特殊貢獻的，實行一事一議制。

　　其他措施

　　推行領導幫扶制度

　　豐澤區重點建筑業企業由區級領導掛帥幫扶，幫助企業協調處理發展中遇到的問題，扶持企業做大做強，提高豐澤區建筑業企業承攬大工程的成功率。

　　解決企業人才子女就學

　　為促進企業引進高層次人才，解決企業后顧之憂，對于年度建筑業產值達到5億元以上的企業高層次人才子女、特種工種工人直系子女教育給予優先照顧待遇。

　　扶持豐澤區企業承接業務

　　（1）鼓勵有資質、優信用、強實力的本區建筑業企業參與政府投資的或者采用PPP等融資模式建設的市政基礎設施項目、重點建設項目、保障性住房等建設項目，或與具有相應資質和業績的外地企業以組建聯合體的方式參與。

　　（2）鼓勵房地產企業（不包含政府投資項目）將業務發包給本地企業，按項目施工企業就該項目對區級財政貢獻的10%獎勵給項目業主。

　　（3）國有投資（含國有投資占主導或控股地位）工程核準為邀請招標的施工總承包或專業承包項目，在同等條件下，項目業主應邀請至少一家符合標準的本區企業參與投標。

　　（4）工程建設項目的勘察、設計、檢測、施工、監理、招標代理、造價咨詢以及與工程建設有關的重要設備、材料等的采購，在國家規定的招標范圍和規模標準以外的，鼓勵業主在同等條件下選擇本區企業以單獨或聯合體身份承接。

　　（5）在工程招標文件設置類似工程業績、企業信譽作為資格審查或加分條件的，項目招標代理機構在編制招標文件時，要充分考慮本地企業運輸成本低、熟悉本地情況、服務響應時間短、溝通交流方便、應急處理能力強、可到現場監督檢查等優勢，合理設置評分要素及分值。