1日,繼省、市政府機關效能建設工作視頻會議后,豐澤區(qū)緊接著召開相關會議,部署今年區(qū)機關效能建設工作,進一步明確今年工作任務和重點措施。
豐澤區(qū)區(qū)長楊國昕主持會議并講話,區(qū)領導吳毓舟、駱紅,以及參加區(qū)績效考評的單位、駐豐有關單位、各街道負責人等參加會議。
就如何做好下階段機關效能建設工作,楊國昕指出:
優(yōu)化政務服務。持續(xù)糾正“四風”,各級領導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風,以上率下,形成“頭雁效應”。促進審批提速,持續(xù)推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”,加快建設政務數(shù)據(jù)匯集共享平合。創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境,不斷提升服務企業(yè)、服務實體經(jīng)濟的能力和水平,著力構(gòu)建親清新型政商關系。
提升督查實效。聚焦重點領域,緊緊圍繞落實趕超任務、推進高質(zhì)量發(fā)展、防范風險、項目攻堅、民生補短、全面治水等工作開展專項督查。創(chuàng)新督查方式,找準問題癥結(jié),整合督查資源,充分發(fā)揮效能督查與政務督查的優(yōu)勢,形成督查合力。加大督查整改,及時通報督查情況,各街道、各單位要確保整改到位;效能辦要建立督辦臺賬,實行掛牌督辦、銷號管理。
把好績效導向。突出績效管理,完善指標運行情況監(jiān)測機制和對街道、部門的考評指標、內(nèi)容和權(quán)重,改進考評程序和方式。落實正向激勵,注重在招商引資、項目攻堅、風險防范等一線崗位錘煉干部人才隊伍。強化結(jié)果運用,全面促進干部隊伍建設。