德化打造陶瓷產業人才集聚基地助推陶瓷產業轉型升級

來源:泉州晚報 2014-12-29 14:59 http://www.413629.com/ 海峽都市報電子版

　　文化先行培育人才

“老師傅講故事”活動現場

　　11月26日，“連紫華瓷藝作品展”在中國國家博物館開幕，展出連紫華從藝20多年來潛心創作的80余件(套)珍品。連紫華成為國家博物館建館以來舉辦個人陶瓷藝術展的“第一人”。

　　此前，10月30日，“魅力中國白——德化窯陶瓷精品展” 在故宮博物院開幕，20件故宮博物院珍藏的明、清時期德化窯瓷藝珍品和102件當代大師精品同臺亮相；其間舉行德化窯陶瓷研討會，各路專家圍繞德化窯主題深入交流、激烈“論瓷”。

　　這些文化舉措深深帶動了陶瓷人才的培育。德化培養陶瓷人才注重從娃娃抓起，在幼兒園、中小學校編寫鄉土教材，開設陶瓷課程，讓學生從小“知瓷”、“愛瓷”、“學瓷”。此外，通過職業教育、研修培訓、以師帶徒等多種形式和渠道強化陶瓷人才培養。

　　在泉州工藝美術學院和德化職業技術學校設立陶瓷相關專業28個，校企共建工藝美術人才培訓基地、教學實踐基地、企業培訓基地等30多個，每年培養陶瓷產業基礎人才1000多人，培訓中高級人才1000多人次、產業實用人才7000多人次；在電子商務創業園設立淘寶大學德化分校，培訓陶瓷等電商人才4000多人次；推行“老師傅講故事”、“名師帶徒”、董事長或總經理帶高管等“1＋1”人才選拔培養模式，選送陶瓷企業家和陶瓷大師赴清華大學、香港大學交流研修，邀請臺灣國信、清華大學等專家教授來德化授課，創建大師工作室和大師創作團隊20個，大力培育陶瓷藝術領軍人才，推進傳統陶瓷技藝傳承創新和人才培養，為產業發展儲備高層次人才；健全“公共服務平臺＋企業研發平臺＋產學研合作平臺”技術創新模式，吸引一大批陶瓷科研人才參與研發。

　　目前，德化陶瓷產業擁有國務院政府特殊津貼人才3名、國家級大師4名、省級62名，中高級工藝美術人才583名，陶瓷中高級人才數量居全省各縣（市）首位。

　　服務到位留住人才

　　12月9日—10日，福建省陶瓷行業職工技能創新競賽在泉州工藝美術職業學院舉行。75名選手現場競逐，圍繞主題“仰望”，在兩天時間內，創作出了一件件創意十足、生動有趣，藝術手法多樣的陶瓷藝術作品泥稿。經過現場評選，青年陶瓷藝術家蘭全盛等29位選手分別獲得一、二、三等獎及優勝獎。

　　德化積極承辦各種陶瓷競賽活動，支持陶藝人才參賽和參評職稱，為陶瓷人才創新創造、脫穎而出搭建平臺，這是德化服務到位，留住人才的一個做法。

　　德化縣積極組織開展產學研合作與人才引進等專項行動，與廈門大學經濟學院、華僑大學簽訂戰略合作協議，組織引進人才申報省市引才“百人計劃”。加大陶瓷企業人才推薦力度，入選首批省市“海納百川”高端人才聚集計劃5名，納入組織部門直接管理服務的各類優秀人才達211名、在外人才1101名、海外人才95名、黨外高級人才169名、陶瓷大師122名。

　　德化建立健全多元利益導向機制，肯定智力、技術等要素作用，支持以知識產權入股、股權激勵、科技成果分成等，保障高技術人才投資回報率；推動建立人才投入多元化機制，拓寬人才企業融資渠道，在全省率先推出“電商企業循環貸”、“陶瓷大師信用貸”等人才金融產品，為電商人才企業、大師企業提供融資3200多萬元；出臺知識人才爭創名牌獎勵辦法，建立知識產權保護機制，成立全省首個版權協會，設立全省第一個版權質詢服務公司和版權糾紛調解中心，設立知識產權庭，在全省首推知識產權訴前證據保全“1小時”反應機制；注重人文關懷，率先在全市出臺縣領導聯系優秀人才制度，完善高級人才證管理等制度，積極幫助解決人才和家屬就業安置、子女入學、住房保障等后顧之憂，2014年度以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，為人才辦實事達16件；還注重推選陶瓷人才作為各級勞模、“兩代表一委員”人選，鼓勵陶瓷企業重獎人才，提高企業人才的政治和社會地位，營造重才、用才的良好氛圍。（寇婉瓊蔣恭團文/圖）

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