寧德市紀(jì)委強化派駐機構(gòu)考核管理
日前，市紀(jì)委對市直各派駐紀(jì)檢組、監(jiān)察室開展年度考核工作，各部(室)采取實地考核訪談、聽取工作匯報、查看資料等方式檢查考評，逐項打分。
據(jù)悉，市紀(jì)委嚴(yán)格按照《市紀(jì)委監(jiān)察局派駐機構(gòu)工作考核辦法(試行)》要求，對派駐機構(gòu)工作實行百分制考核，內(nèi)容包括日常管理、職能工作和民主評議三個方面，分值為10分、70分、20分，設(shè)10個二級指標(biāo)和23個三級指標(biāo)，主要包括廉政教育工作、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作、紀(jì)律審查工作等，具體考核內(nèi)容根據(jù)一定時期紀(jì)檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務(wù)和新要求進行必要的調(diào)整，按單項標(biāo)準(zhǔn)進行扣分，并實行加分制，鼓勵工作創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，對典型經(jīng)驗和表彰獎勵等予以加分，進一步規(guī)范派駐機構(gòu)管理，推進派駐機構(gòu)考核工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，讓派駐機構(gòu)做到任務(wù)明確、心中有數(shù)，依紀(jì)依規(guī)、廉潔高效履職。
此外，要求各派駐紀(jì)檢組(紀(jì)委)每年向市紀(jì)委述職述廉，圍繞深化“四轉(zhuǎn)一強”，督促駐在部門落實主體責(zé)任，用好“四種形態(tài)”，著力把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，推進學(xué)思踐悟，加強紀(jì)檢組(紀(jì)委)自身建設(shè)等方面匯報一年來履職情況，并對來年工作思路進行現(xiàn)場陳述，述職述廉以及民主測評結(jié)果將納入派駐機構(gòu)年度考核。(記者 吳寧寧)
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