中國勞動力平均年齡逼近40歲 2023年中國人力資本報告發布

來源:北京日報客戶端 2023-12-15 08:46 http://www.413629.com/

　　中央財經大學人力資本與勞動經濟研究中心日前發布2023年中國人力資本報告，公布了我國最新的人力資本估算結果：我國勞動力平均年齡增至39.42歲，全國勞動力人口的平均受教育年限升至10.75年。我國勞動力平均受教育程度的性別差異正在逐漸消失。

　　《中國人力資本報告》自2009年首次發布，已經連續發布15年，旨在建立一套科學、系統、國際化的中國人力資本度量指標體系，定量描述中國人力資本的分布及發展動態。今年的報告引入國家統計局、高校和社會調查部門等公布的最新數據，形成了1985年至2021年我國國家層面和省級層面（包括香港特別行政區和臺灣地區）分城鄉的多種人力資本度量指標，呈現了最新的、更準確的人力資本估算結果。

　　報告顯示，我國人均勞動力人力資本排名前五位的省份依次為北京市、天津市、上海市、江蘇省和浙江省。從1985年到2021年，我國勞動力平均年齡從32.25歲增加到39.42歲。其中，城鎮勞動力平均年齡從33.03歲上升到39.16歲，鄉村勞動力平均年齡從31.99歲上升到39.82歲。鄉村男性勞動力的平均年齡超過40歲（40.39歲）。我國勞動力最年長的3個省份分別為黑龍江（41.17歲），遼寧（40.76歲）和吉林（40.57歲），均超過40歲。

　　基于教育程度的人力資本指標中，從1985年到2021年，全國勞動力人口的平均受教育年限從6.14年上升到了10.75年，其中城鎮從8.23年上升到了11.69年，鄉村從5.47年上升到了9.24年。勞動力中具有大專及以上受教育程度人口占比，在城鎮為34.07%，在鄉村為5.84%。

　　報告顯示，我國勞動力平均受教育程度的性別差異正在逐漸消失，城鎮男性勞動力的平均受教育年限為11.53年，女性為11.61年；鄉村男性為9.30年，女性為9.06年。但平均受教育程度的城鄉差異仍未得到明顯改進。

　　人力資本是指能夠帶來效益的知識、技能及能力。常用的人力資本度量指標有教育程度、工作經驗等。教育程度主要度量通過正規教育獲得的人力資本，而工作經驗注重在工作中通過學習和培訓積累的人力資本，以及年齡增長引起的折舊。人力資本通常使用收入綜合度量，國際上廣泛應用的人力資本綜合度量指標基于終身收入計算法進行估算。（記者何蕊）

原標題：最新報告：我國勞動力平均年齡增至39.42歲

責任編輯：曾少林