春節前夕,任現職已3年多的陸軍第39集團軍某旅裝步二營炮兵連連長胡新旭,安心地踏上了返鄉的列車。記者采訪了解到,新春佳節思團圓,但有些面臨調整使用的干部卻主動放棄春節休假,因為春節期間往往正是干部選拔任用時期,他們擔心因為在家休假而“被遺忘”。
今年胡連長何以安心返鄉?記者看到了一份由該旅旅長、政委聯合簽名的承諾書:“時值干部調整之際,旅黨委會公開、公正、公平地選拔任用每一名干部。這次干部選拔、任免的程序是……”
在這份承諾書中,不僅有旅黨委對干部及其家人的親切問候,更有新年度干部調整使用的方法步驟、相關程序,而且還明確了休假干部歸隊不得給領導捎帶土特產、不得以拜年為名到領導家串門等硬性規定。
記者了解到,這份承諾書不僅貼在了旅機關門前的公示欄里,曬到了旅局域網上,還分別寄給了目前正在老家休假的干部手中。除此之外,該旅還把符合調職條件干部的年度軍事等級考核成績予以公示,干部部門開設專線電話和信箱,方便官兵提出意見,進行監督。該旅政委高大光說:“我們就是要通過這些舉措,彰顯黨委公開公正公平選拔任用干部的決心,確保官兵吃上‘定心丸’,休個安心假。”
對此,裝步四營炮兵連連長宋座升深有體會。去年春節旅里調整使用干部期間,時任排長的宋座升正好在家休假。當時,他也擔心不在部隊影響提升,就打算提前歸隊,結果卻接到了干部部門主動打來的電話,說他可以在休假結束后參加旅里統一組織的補測,不會影響調整使用。后來,宋座升在補測中取得了軍政兼優的好成績,被提升為連長。這不,今年他又帶領連隊在旅“崗位練兵、質量排序”比武中,摘得營屬炮兵專業第一名。已經嘗到旅黨委公平公正用人甜頭的宋座升這樣對記者說:“旅黨委公道正派選拔使用干部,我們一門心思就是想把工作干好、把連隊帶過硬!”
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