“巡視要旗幟鮮明講政治”“要善于從政治上發(fā)現(xiàn)問題”“深化政治巡視”……黨的十八大以來，多次中央巡視工作動員會議都強(qiáng)調(diào)巡視的政治性。在中央第十一輪巡視中，對深化政治巡視和對政治站位政治覺悟的高要求，更鮮明地體現(xiàn)在對于習(xí)近平總書記系列重要講話精神和具體要求的對照檢查上，體現(xiàn)在對于意識形態(tài)工作的落實巡視里，體現(xiàn)在對于換屆之年干部選任的巡視整改中。

對照總書記要求，巡視督促貫徹落實

　　“落實習(xí)近平總書記對甘肅提出的‘八個著力’要求有差距”“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神有差距”“落實習(xí)近平總書記關(guān)于高端智庫建設(shè)重要指示不到位”……這是第十一輪巡視反饋中有別于以往巡視的表述，即對照習(xí)近平總書記針對被巡視對象所提出的具體要求，對實際工作落實情況進(jìn)行巡視并督促整改。

　　“以往的多輪巡視注重發(fā)現(xiàn)案件線索，去除腐敗存量，傳導(dǎo)壓力和震懾力。”中山大學(xué)廉政與治理研究中心主任倪星分析認(rèn)為，現(xiàn)在已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)向政治巡視，這體現(xiàn)了中央“四個意識”的要求，也是服務(wù)大局、維護(hù)中央權(quán)威的重要舉措。

　　去年11月召開的十八屆中央第十一輪巡視工作動員部署會議強(qiáng)調(diào)，要對照習(xí)近平總書記關(guān)于這些領(lǐng)域的重要講話和黨中央決策部署，檢查是否密切聯(lián)系實際，把“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念貫徹落實到位。由此可見，這一要求在本輪巡視中得到了有力的貫徹執(zhí)行。同時，被巡視對象也對此高度重視，采取了有力整改措施。

　　北京深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察北京重要講話精神，對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以及推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題、工作進(jìn)展情況等，及時向中央請示報告；為把“看北京首先從政治上看”的要求落到實處，通過抓好人口調(diào)控工作，加強(qiáng)水污染防治和水資源保護(hù)，加強(qiáng)歷史文化名城保護(hù)等13條整改措施，認(rèn)真抓好整改落實。

　　甘肅在省委常委會、省市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上，重溫習(xí)近平總書記作出的“八個著力”重要指示，制定《甘肅省進(jìn)一步貫徹落實習(xí)近平總書記“八個著力”重要指示精神實施方案》，明確了任務(wù)清單、責(zé)任清單和階段性目標(biāo)，確保“八個著力”重要指示精神落細(xì)落小。

　　針對“落實習(xí)近平總書記關(guān)于高端智庫建設(shè)重要指示不到位”的問題，國務(wù)院發(fā)展研究中心組織黨組中心組專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，梳理編制國家高端智庫建設(shè)試點(diǎn)方案任務(wù)分解6大類、20項，全力推進(jìn)中心高端智庫建設(shè)體制機(jī)制改革。

　　對照習(xí)近平總書記的要求進(jìn)行巡視和整改，體現(xiàn)了巡視提高政治站位和政治覺悟的要求，也是對于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威的政治原則的貫徹落實，有力地推動了巡視工作向縱深發(fā)展。

突出“四個意識”，落實意識形態(tài)責(zé)任制

　　在本輪巡視反饋中，一句話被反復(fù)提到，即“落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位”。分析認(rèn)為，對意識形態(tài)工作的巡視，鮮明地體現(xiàn)了政治巡視的特性。

　　“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”“黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會主義文藝發(fā)展的根本保證”“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作，是治國理政、定國安邦的大事”……無論是在全國宣傳思想工作會議上，在文藝工作座談會上，還是新聞輿論工作座談會上，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)工作的重要性，并對黨的意識形態(tài)工作提出了明確要求。

　　在本輪巡視的31個對象中，有中央電視臺、中國日報社等新聞輿論單位，有中國作協(xié)等文藝創(chuàng)作單位，也有浦東干部學(xué)院、井岡山干部學(xué)院等黨性教育單位，它們都與意識形態(tài)工作密切相關(guān)，對意識形態(tài)工作的巡視是對“四個意識”具體落實情況的體檢，也是立足當(dāng)前世情國情推動意識形態(tài)領(lǐng)域黨的工作的抓手。

　　在27家專項巡視單位中，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位問題較為普遍，如“編委會把方向、管大局、保落實不夠得力，對重要崗位和關(guān)鍵部門人員把關(guān)不嚴(yán)”“對授課內(nèi)容把關(guān)不嚴(yán)”“政治敏感性需要加強(qiáng)”等。同時，在4個巡視“回頭看”省區(qū)市中，意識形態(tài)問題也同樣存在，如甘肅、廣西。

　　對此，各被巡視單位根據(jù)巡視反饋情況結(jié)合自身實際加強(qiáng)整改，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實。有的出臺制度性措施加強(qiáng)落實，如甘肅出臺《甘肅省黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》；有的將意識形態(tài)工作納入考評，如廣西督促將落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況納入各地各單位年度績效考評；有的加強(qiáng)課堂管理，如國家行政學(xué)院針對個別外聘教師在課堂上宣揚(yáng)公民社會錯誤觀點(diǎn)，黨委同志在黨委專題民主生活會上進(jìn)行反思和自我檢查，并對有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒。

　　中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院副院長楊光斌說：“黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，我們積累了更多的政治自信。對于意識形態(tài)工作的強(qiáng)調(diào)就是政治自信的表現(xiàn)，也是全面從嚴(yán)治黨、提高國家治理能力和治理體系現(xiàn)代化的必然要求。”

換屆之年，嚴(yán)格規(guī)范選人用人

　　干部選用歷來是關(guān)乎一個地區(qū)、一個單位發(fā)展的關(guān)鍵問題，也容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險。換屆之年，干部選任問題顯得更為緊要。縱觀第十一輪被巡視的31個對象，幾乎都不同程度地存在干部選任問題。

　　有的在執(zhí)行干部選用制度上不規(guī)范，如中央黨校“執(zhí)行選人用人制度不夠嚴(yán)格”，中央文獻(xiàn)研究室“干部選拔管理不夠規(guī)范”，中國法學(xué)會“干部選拔管理不夠規(guī)范”等；有的問題還相對嚴(yán)重，如甘肅存在“帶病提拔”“帶病上崗”、搞團(tuán)團(tuán)伙伙、超職數(shù)配備干部等問題，北京黨管干部不嚴(yán)不實，一些干部“帶病提拔”，重慶選人用人把關(guān)不嚴(yán)，一些干部“帶病提拔”等。

　　針對存在的選人用人問題，被巡視對象根據(jù)實際情況進(jìn)行了整改。針對“帶病提拔”問題，廣西對2014年以來涉及“帶病提拔”“帶病重用”的區(qū)管干部選任過程進(jìn)行自查，組織開展全區(qū)2015年度“帶病提拔”處科級干部選任過程集中倒查，嚴(yán)肅追究了8名責(zé)任人員、1家單位黨組的責(zé)任。

　　針對超職數(shù)配備干部問題，甘肅將7個開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)規(guī)格全部由副廳級調(diào)整為正處級，原核定的7名副廳級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)全部核銷。9所高職院校機(jī)構(gòu)規(guī)格全部由副廳級調(diào)整為正處級，原核定的18名副廳級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)全部核銷。同時，全省核銷了其他3個單位超規(guī)格超職數(shù)設(shè)置的3個副廳級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：對認(rèn)定檔案造假的2名廳級干部、3名縣級干部已給予處分或作出組織處理。

　　北京嚴(yán)肅處理換屆過程中出現(xiàn)的違紀(jì)問題，成立專項調(diào)查組，對3名非中共黨員被列為通州區(qū)“兩委”委員推薦人選問題進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理。

　　此外，還有的單位進(jìn)一步完善制度，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，如中央黨校印發(fā)《中央黨校關(guān)于完善選人用人工作中有關(guān)信息溝通協(xié)調(diào)機(jī)制的意見》，建立組織部門同紀(jì)檢組、機(jī)關(guān)紀(jì)委、審計室之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，明晰責(zé)權(quán)，把防止“帶病提拔”落到實處；中國工程院明確了干部選任必須通過會議推薦和個別談話兩種推薦方式，缺一不可，對擬提拔局級和處級干部人選，分別書面征求中央紀(jì)委駐科技部紀(jì)檢組和機(jī)關(guān)紀(jì)委意見。

　　專家表示，選人用人的公正科學(xué)性是打造良好干部隊伍的基礎(chǔ)，也是影響一域政治生態(tài)的重要問題，各地的整改措施必須落到實處，才能見真章。