龍巖治理為官不為 一線考核干部 提振干事創業精氣神
17日，市委印發《進一步治理“為官不為”提振黨員干部干事創業精氣神的實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），并發出《通知》，要求各縣（市、區）委、龍巖經開區（高新區）黨工委及市級各部門、單位黨組織自印發之日起，結合實際認真貫徹執行。同時，經市委同意，市委辦公室印發《開展一線考核干部工作的辦法（試行）》。
近年來，龍巖市以“蘇區重任在肩,閩西理應先行”的政治自覺和使命擔當，堅定不移推進全面從嚴治黨，營造良好政治生態和干事創業環境。根據中央和省委有關規定，結合市委《關于在全市黨員干部中糾正不良習氣樹立清風正氣的意見》的深化落實，此次市委出臺《實施辦法》，進一步深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，防止和解決“為官不為”問題，強化各級黨員干部的責任意識，提振黨員干部干事創業精氣神。
《實施辦法》要求，要通過多種途徑發現問題線索，綜合分析研判，甄別“為官不為”干部；并從“注重思想教育，喚醒黨員意識”“著力從早從嚴，嚴格管理監督”“開展專項整治，推進能上能下”等三個方面提出了九條具體治理措施。此外，《實施辦法》強化治理“為官不為”主體責任、監督責任和領導責任的落實，并要求對“為官不為”典型問題一律進行通報，警示教育黨員干部。
《開展一線考核干部工作的辦法（試行）》明確了要在項目落地、脫貧攻堅、生態環保“三大戰役”及維護穩定、搶險救災等急難險重任務一線考核干部。該辦法的施行將進一步提振各級領導班子和干部隊伍干事創業精氣神，不斷增強全市廣大黨員干部的凝聚力、戰斗力、執行力，為全面實施“三大戰略”、深入打好“三大戰役”提供堅強的組織保障。（記者 王尚華）
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