現(xiàn)在我們在公司上班的時候都會有績效考核,很多優(yōu)秀的員工都是這樣被發(fā)現(xiàn)的,其實在歷史上就有考核制度了。那么以下哪位歷史人物曾發(fā)明過績效考核制度?下面小編帶來螞蟻莊園2月7日的問題答案。
螞蟻莊園2月7日問題:以下哪位歷史人物曾發(fā)明過績效考核制度?
正確答案:張居正
解析:考成法是張居正獨創(chuàng)的政績考核辦法,張居正推出的績效考核就是給各個官員設(shè)定目標(biāo)和任務(wù)。實現(xiàn)千斤重?fù)?dān)萬人挑,人人頭上有指標(biāo)。
“考成法”可以說是張居正萬歷新政改革最成功的一項產(chǎn)物,同時也是所有改革的基礎(chǔ)。張居正掌管內(nèi)閣以后,他的執(zhí)政目標(biāo)就是四個字“富國強(qiáng)兵”。何謂“富國”,就是國家開源節(jié)流,使得國庫充裕,國家富庶。何謂“強(qiáng)兵”,便是邊關(guān)士兵訓(xùn)練有素,戰(zhàn)備充足,隨時能戰(zhàn),戰(zhàn)則必勝。
考成法是什么意思
考成法,是明代萬歷時期中確立的的官員考核制度,由張居正在萬歷元年(1573)提出,并推廣到全國。 新法規(guī)定:六部和都察院把所屬官員應(yīng)辦的事情定立期限分別登記在三本賬簿上,由六部和都察院按賬簿登記,逐月進(jìn)行檢查。
這樣就形成了一套完善的官員考評機(jī)制,有效實現(xiàn)了考評與糾偏相結(jié)合,改變以往主要靠吏部考評官員的方法。
六部完成一項,就在本子上及時注銷;沒有按時完成的就對負(fù)責(zé)的官員加以懲罰。而六科則負(fù)責(zé)巡視考察,看哪些是真的完成了,哪些是因為官員做事拖沓或者能力不足而沒有完成,哪些是因為時間不夠而沒法完成。
最后再由內(nèi)閣進(jìn)行對比,對執(zhí)行不力的官員進(jìn)行處罰,對有能力的官員進(jìn)行升職,對于確實需要延長時間的工作寬限時間。就這樣從中央到地方,全都按照統(tǒng)一的考成法方式執(zhí)行,使得自上而下政令通暢,所有的政策都得到了很好的貫徹落實。
以上就是螞蟻莊園2月7日問題哪位歷史人物曾發(fā)明過績效考核制度的答案。