­　　（原標題：聚美優品被質疑“燒錢” 稱私有化影響年報披露進程）

­　　■本報記者 劉斯會

­　　聚美優品因低價私有化一事頗受市場關注，如今在其2015年財報披露關鍵時期公司卻發布公告稱，兩名聯席首席財務官（CFO）已經提交辭呈。

­　　而在3月21日左右，有接近聚美優品的人士曾告訴《證券日報》記者，公司年報大概會在兩周之內披露，如今已經第三周了，聚美財報還遲遲未披露。

­　　對此，有分析人士稱，公司財報披露需要公司首席財務官簽字審核，如今兩名聯席財務官辭職，其中一名聯席CFO高孟的辭職程序已經于4月1日生效。“這或許會直接影響公司年報披露進程”。

­　　值得注意的是，在遲遲未披露財報的背景下，聚美優品CEO陳歐仍在微博中發放紅包口令， 其此前參加某衛視某檔綜藝節目時，單次活動紅包金額就高達一億元。

­　　對此，聚美優品方面負責人在接受《證券日報》記者采訪時坦言，不排除出現上述現象，“但公司技術部門也會有相應的措施，聚美發送紅包的同時鼓勵用戶將紅包分享出去”。

­　　被質疑“燒錢”

­　　近期有聚美優品吳姓用戶（化名）告訴《證券日報》記者，從年后開始聚美優品便瘋狂促銷以及派發現金紅包。“此前陳歐在上某電視臺節目時，直接派發了一億元紅包，后續其在微博上甚至一天發出三、四個紅包，在用戶注冊方式上，微信、微博、QQ、手機號都能實現注冊。

­　　從紅包的形式來看，分為優惠券和可提現金額，“最多的時候通過聚美APP一個紅包口令每個人可以搶到8.88元紅包，光一個賬號就可以累計搶到50元至60元不等的可提現金額”，另有券商人士表示，自己身邊很多人因此在聚美優品APP上不斷注冊賬號并開始搶紅包,“聚美優品這種燒錢力度空前，我覺得似乎已經違背了正常的商業競爭”。

­　　查看聚美優品紅包提現要求，為保證資金安全，“歐大口令紅包”活動將于每場結束后的第二天18點開始提現。“提現時間持續一周，提現時間結束后將不可提現，余額會轉為不可提現金額，可繼續用于聚美消費”。

­　　對此，聚美優品相關負責人在回復《證券日報》記者稱，公司紅包功能開發初期，出現過惡意用戶使用多個賬號搶紅包的現象，已經被技術團隊及時攔截破除。目前開發的紅包有兩種形式，第一普通紅包規則：一個賬戶只能搶一次紅包；第二裂變紅包規則：一個賬戶通過分享朋友圈之后有機會搶多次紅包。通過正規的渠道，很多用戶積累了大量的可提現紅包。

­　　之所以采取該方式，上述相關人士稱，在新用戶的獲取上，通過“顏值經濟”戰略、社區資源等新業務來不斷吸引流量。“發紅包只是擴大用戶的方式之一，進一步刺激消費，帶來流量變現的機會”。

­　　財報遲遲未披露

­　　在用戶的“燒錢”的質疑聲中，聚美優品公告稱，公司兩名聯席CFO高孟、鄭云生已向董事會提交辭呈，離職原因是“個人原因”。其中，高孟的離職程序已于4月1日生效，而鄭云生離職時間為今年6月份。

­　　值得注意的是，上述兩名聯席CFO提交辭呈的時間，正是聚美優品公布年報的關鍵時間點，據接近聚美優品的相關人士表示，按照以往慣例公司年報應該于上周公布完畢，沒想到直至今日，卻還沒有任何消息。

­　　對此，有熟悉美股財務人士表示，CFO是上市公司的重要角色，掌握公司的幾乎所有財務、經營和資金狀況，并負責多項財務管理及決策。“上述兩位聯席CFO同時離職，或許會使聚美優品還未披露的2015年年報‘難產’”。還有人認為，這或許是公司高管團隊在聚美優品私有化進程中失去了信心。

­　　對此，聚美優品相關負責人在接受《證券日報》記者采訪時表示，公司財報遲遲未披露的原因與公司同時進行私有化流程有關。至于對于公司何時披露財報，則表示“目前還不清楚”。

­　　此外，在回復上述兩名聯席CFO離職對公司的影響時，聚美優品稱“目前公司各項業務都在正常進展中。”