會做敢想南安市龍投石業總經理談人才培養

來源:海峽都市報 2014-08-06 16:56 http://www.413629.com/

本期嘉賓：吳順邁

　　本期嘉賓：吳順邁

　　身份：南安市龍投石業有限公司總經理

　　語錄：很多人，特別是處于比較基層的人，總會覺得很多事離自己很遠，認為實現是不可能的，正是因為沒有野心，他們很難突破自己，這種員工，再有誠意的老板也難以去改變。會做敢想，無論處在哪個層級，都有向上發展的欲望，這種才是容易栽培、值得栽培的人才。

　　閩南網8月6日訊石材業是很缺人才的行業，所以，對于企業來說，培養人是一件很重要的事。但是培養員工真不是很容易的事。在別的行業，很多大學生，年輕人，他們對于未來的發展平臺很重視，當企業有意要培養他們的時候，都會很珍惜機會。但是，在石材業，員工大部分知識層次比較低，年齡也比較大，他們看工作就等同于賺錢，對于未來發展沒有很大熱情，在這個行業培養員工，首先要“拔高”他們的理想。

　　我做石材六七年了，一線員工也接觸很多，他們中很勤快很拼命的人不少，其中有一對夫妻讓我特別感動。也就去年的事吧，我去車間，看到一對夫妻躺在機臺邊的三輪車上睡覺，覺得很奇怪，一問管理人員才知道。原來，這對夫妻來自外地，他們有兩個孩子，家里經濟不太好，為了多賺點錢，夫妻倆買一輛三輪車，白天他們就到街上載客，晚上到工廠來干活，24小時工作狀態，只有在干活的空當躺在三輪車上睡個囫圇覺。他們干活很認真，做出來的產品質量又很好，所以很多管理人員都很照顧他們，有活就給他們。

　　我覺得這樣的員工太難得了，要是能留下來，以后也能培養他們，讓他們有更高的職位和收入。可是，我的想法很快就被否定了，因為通過直接和間接的接觸，我了解到，他們出來打工就是想盡快賺一筆錢，能培養孩子，能在老家蓋個房子。至于職業未來，他們一點想法都沒有，沒想過在哪個企業穩定，沒想過要升職，更沒想過要在這個城市扎根。

　　我很遺憾地放棄了，一個人再勤快，做事如何有心，但如果他沒有理想的時候，你鋪出來的路，他們也走不了多遠。

　　所以，我現在致力于培養員工，會從一開始就選定那種有心又有理想的人，至少是那種可以拔高理想的人。公司里有一個包工頭，跟了我很多年了。他也是外省來的，也是從一線做起，當初他的理想也是賺錢回家蓋房養孩子。但是不同的是，他有野心，他不甘于永遠做工人，出來沒多久，他就當了包工頭，手下人員也越來越多。我于是不斷用更大的藍圖“誘惑”他，比如去培訓，做更有技術的活，比如在泉州買房買車，落戶在泉州。我跟他說的每一件事，他都沒有覺得遙不可及，而是一下就抓住機會去實現，所以，他現在過上了他從前不敢想的生活。

　　很多人，特別是處于比較基層的人，他們總會覺得很多事離自己很遠，認為實現是不可能的，正是因為沒有野心，他們很難突破自己，這種員工，再有誠意的老板也難以去改變。會做敢想，無論處在哪個一層級，都有向上發展的欲望，這種才是容易栽培、值得栽培的人才。（海都記者沈雪燕）

責任編輯：任少杰