­　　烈日炎炎似火燒，科研評(píng)價(jià)話題的熱度與室外的溫度不相上下，焦點(diǎn)迭出。一個(gè)月之內(nèi)，兩個(gè)為科研人員“松綁”的文件出臺(tái)：

­　　7月初，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革的意見》，提出要改進(jìn)科技人才評(píng)價(jià)方式，突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，推行代表作評(píng)價(jià)制度，注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響。

­　　7月底，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績(jī)效若干措施的通知》，提出要切實(shí)精簡(jiǎn)人才“帽子”，開展“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷”問(wèn)題集中清理。

­　　這些新政策在科研界引起了不小的反響。某研究所工程師李先生說(shuō)：“最近連續(xù)出臺(tái)了多項(xiàng)措施，能感到科研人員很受重視。”

­　　論文、職稱、學(xué)歷和獎(jiǎng)項(xiàng)，被奉為評(píng)價(jià)科研工作者的“硬通貨”，更是其科研活動(dòng)的“指揮棒”，事關(guān)科研人員的聲譽(yù)、收入和前途。中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者采訪了多位科研人員，盡管他們因所處層次、單位性質(zhì)以及領(lǐng)域的不同而存在一定差異，但總體來(lái)說(shuō)不同程度遇到“四唯”問(wèn)題。

­　　不止一位科研人員表示：科研本身有自己的規(guī)律，不能用計(jì)數(shù)的方式和計(jì)件的方式去衡量科研人員的能力和科研質(zhì)量。

­　　段先生是北方一家研究所的研究員。他所在的單位根據(jù)發(fā)表論文的期刊影響因子考核科研人員績(jī)效。有的同事在發(fā)表論文時(shí)就算了一筆賬：按照期刊影響因子的高低排序，投稿時(shí)從高往低，甚至不惜錯(cuò)過(guò)論文發(fā)表的時(shí)效性。“在科研水平相對(duì)弱一些的地方，用獎(jiǎng)金來(lái)刺激科研人員多發(fā)論文。”他說(shuō)。

­　　同時(shí)，段先生也認(rèn)同現(xiàn)行評(píng)價(jià)規(guī)則中的合理性：“影響因子和論文的價(jià)值不能畫等號(hào)。不過(guò)從統(tǒng)計(jì)的角度來(lái)看，不得不承認(rèn)，影響因子高的期刊的質(zhì)量是比較好的。”

­　　而相比于這些科研人員，另外一些人又有著截然相反的苦惱。北京某高校一位不愿意透露姓名的講師告訴記者：“我們不是太唯SCI，而是太不唯SCI。標(biāo)準(zhǔn)太低、水分太多。”

­　　一些科研人員對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“感情復(fù)雜”：一方面，“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的“四唯”評(píng)價(jià)方式在一定程度上束縛了他們的發(fā)展；另一方面，相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)也因在某種程度上行之有效而獲得認(rèn)可。

­　　中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者在采訪中了解到，不少科研人員提到，大家都比較認(rèn)可的解決辦法之一是引入同行評(píng)議——它可以解決“唯論文”帶來(lái)的“簡(jiǎn)單量化”的弊端。

­　　清華大學(xué)教授肖廣嶺介紹，該校社會(huì)科學(xué)學(xué)院評(píng)長(zhǎng)聘副教授或教授時(shí)，通過(guò)基本形式審查的人選，有機(jī)會(huì)進(jìn)入到同行評(píng)議的流程中，再考評(píng)其成果是否符合相對(duì)應(yīng)職稱的水準(zhǔn)。而對(duì)其成果進(jìn)行評(píng)議的同行，則是一定數(shù)量的國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)者。不過(guò)據(jù)他了解：“現(xiàn)在國(guó)內(nèi)使用這種方法的大學(xué)還不多。”

­　　中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心研究員楊立英認(rèn)為，目前單一地使用同行評(píng)議的方式對(duì)科研人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，不適合在中國(guó)本土大規(guī)模推廣。她說(shuō)：“優(yōu)良的科研環(huán)境、成熟的科研共同體建制是支撐有效評(píng)價(jià)方法的土壤。目前國(guó)內(nèi)科學(xué)文化、科學(xué)共同體的建設(shè)尚不健全，不宜完全照搬別國(guó)同行評(píng)議的做法。”

­　　楊立英認(rèn)為，應(yīng)該根據(jù)中國(guó)科研環(huán)境、科研水平的基礎(chǔ)和條件，參考國(guó)際同行的做法，提出適合本國(guó)國(guó)情的環(huán)境建設(shè)方案。在她看來(lái)，中國(guó)適合同行評(píng)議與量化方法結(jié)合的科研評(píng)價(jià)方法。

­　　楊立英建議，可以選擇借鑒的方案有英國(guó)RAE模型和北歐的挪威模型。據(jù)介紹，英國(guó)RAE的運(yùn)行方式是以學(xué)科專業(yè)為評(píng)價(jià)單位，由科研機(jī)構(gòu)自愿單獨(dú)或聯(lián)合提交評(píng)價(jià)申請(qǐng)，采取同行專家會(huì)議評(píng)審的方式定期舉行。同時(shí)，RAE管理團(tuán)隊(duì)也會(huì)提供量化指標(biāo)作為客觀的評(píng)判依據(jù)。而挪威 CRIStin是一個(gè)用于收集、整理、存取和傳播挪威全國(guó)科研信息的管理系統(tǒng)， 其記錄的內(nèi)容包括科研人員、科研機(jī)構(gòu)、基金、項(xiàng)目、成果 (出版物、專利、產(chǎn)品)、獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)等信息。 CRIStin 建立的目標(biāo)在于推動(dòng)挪威研究活動(dòng)和研究成果對(duì)國(guó)內(nèi)外的開放，為科研人員、科研機(jī)構(gòu)、基金組織、出版社和其他人士獲取科研信息提供便捷服務(wù)，以及為科研機(jī)構(gòu)和政府不同層次的科研管理人員開展基于績(jī)效的研究資助活動(dòng)提供決策支撐。

­　　一名工程師的一番話說(shuō)出了不少科研人員的心聲：“舊規(guī)則的打破和重建通常都是非常困難的，非常期待看到落實(shí)的力度以及更加合理的新規(guī)則的出現(xiàn)。”

­　　中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者 張茜 實(shí)習(xí)生 李曉盼