新余人才政策三十條2018：零門檻落戶 博士考察觀光3天免費
新余人才政策三十條2018：零門檻落戶 博士考察觀光3天免費
中新網江西新余5月11日電 對入選的人才和團隊給予最高2000萬元創新創業資金扶持及相關優待政策;大專及以上學歷的高校畢業生“零門檻”落戶;博士來新余考察觀光3天免費食宿……11日，江西省新余市對外公布“人才政策三十條”，計劃5年內吸引、留住5萬名大學畢業生在當地就業創業。
新余市委組織部副部長曾先鋒11日表示，“近年來，國內城市間拼搶人才的競爭形勢日益激烈，新余各產業各領域對人才的渴求更加強烈。為了適應新形勢的發展，我市進一步解放思想，大膽突破，日前正式出臺了《關于實施新余市人才政策三十條的意見》”。
5月11日，江西省新余市對外公布“人才政策三十條”。 張瑩博 攝
中新網記者注意到，相比發達地區“重金搶人”的做法，該市把目光緊緊盯住全市人才需求重點，突出集聚產業人才，堅持好鋼用在刀刃上。提出實施“新余雙百人才工程”、“萬名大學生來余留余就業創業工程”、“新余千名鄉村實用人才振興工程”等八大重點人才工程。
據介紹，新余市瞄準鋼鐵、鋰電新能源、光電信息、裝備制造等該市重點產業發展，面向海內外重點支持引進100名左右高端產業發展人才，支持培養100名左右本土創新創業領軍人才(高層次創新創業團隊)。對入選的人才和團隊給予最高2000萬元創新創業資金扶持及相關優待政策。
曾先鋒表示，新余市瞄準吸引市外高校大學畢業生和留住該市各高職院校的大學畢業生，計劃5年內吸引留住5萬名大學畢業生，全日制大專及以上學歷的高校畢業生“零門檻”落戶。
新余市人社局相關負責人11日接受記者采訪時稱，“新余市對比周邊地市，結合該市實際，全面提高高層次人才的安家補助和生活補貼。比如，一個全日制博士來我市工作，獲得的安家補貼和生活補貼由11.6萬元提高至32.2萬元。個人所得稅地方留成部分先征收，后按此標準全額獎勵。”
值得一提的是，新余市設立的“人才驛站”制度，博士來新余考察觀光，公辦旅游景點免門票，每年在市內定點賓館，3天免費食宿。此外，為來新余面試的碩士研究生提供3天免費住宿。
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