據麥可思研究院對2012—2016屆大學畢業生就業情況分析發現,2012至2016屆本科畢業生中,在“300人以下用人單位”(以下簡稱“中小微用人單位”)就業的比例從40%上升為49%。高職高專畢業生在中小微用人單位就業的比例從55%上升至61%。
值得關注的是,就職于中小微用人單位的2016屆大學畢業生,其月收入和就業滿意度均低于全國平均水平。在月收入方面,2016屆就職于中小微用人單位的本科畢業生月收入為3972元,比全國本科平均水平(4376元)低404元;2016屆就職于中小微用人單位的高職高專畢業生月收入為3412元,比全國高職高專平均水平(3599元)低187元。
在就業滿意度方面,2016屆就職于中小微用人單位的本科畢業生就業滿意度為64%,比全國本科平均水平(66%)低2個百分點;2016屆就職于中小微用人單位的高職高專畢業生就業滿意度為61%,比全國高職高專平均水平(63%)低2個百分點。對2016屆就職于中小微用人單位的大學畢業生就業現狀不滿意原因進行深入分析可看出,“收入低”和“發展空間不夠”是最重要因素。
雖然在中小微用人單位就業的畢業生畢業半年后的就業質量不樂觀,但是從職業發展中期來看,就職于中小微用人單位的大學畢業生畢業3年后的月收入已有改善,月收入漲幅比例高于全國平均水平。(記者巨云鵬)