多數(shù)人第一次參加招聘會都要等到大學(xué)畢業(yè)。但最近,在杭師大東城二小舉辦的首屆“紅領(lǐng)巾招聘會”上,招聘者、應(yīng)聘者全都是小學(xué)生,招聘會前期的籌備工作也都由小學(xué)生一手操辦。
現(xiàn)場招聘的崗位特別多:圖書管理員、鼓號隊成員、校園講解員、升旗儀式主持、國旗護衛(wèi)隊……累計崗位有100多個,涉及的都是平時學(xué)校的日常活動。招聘者基本是各班大隊委,招聘會開始前,他們還開了兩次會,設(shè)定了嚴(yán)格的用人標(biāo)準(zhǔn),比如對鼓號隊隊員提出三點要求:了解樂器,接觸過樂器者優(yōu)先;認(rèn)識五線譜;態(tài)度端正。應(yīng)聘流程也很專業(yè),先看簡歷,后問問題,再讓應(yīng)聘者來一段才藝展示。
學(xué)校負(fù)責(zé)人告訴記者,學(xué)校希望“紅領(lǐng)巾招聘會”成為例行活動,“我們鼓勵少先隊員積極參與到少先隊工作中,同時提高學(xué)生的自我管理、責(zé)任和服務(wù)意識。”(章翌)