考上大學后,你既是學校的學生,同時也是企業的員工——廈門理工學院昨日透露,他們將和臺資企業宸鴻科技集團試行中國版的“雙元制”,即由學校和企業一同培養學生,如果一切順利,明年就將開始“雙元制”實踐。
“雙元制”來源于德國。廈門理工學院黨委書記黃如欣說,它和我們的不同之處在于:我們的職業教育相當于“分段式”的,一般是在學校學習三年,最后一年甚至半年,才到企業去。某種意義上,“雙元制”是滲透式的培養,即從你入學的那天,企業就參與進來了,你既是學校的學生,也是企業的員工,一邊在學校學習,一邊也在企業學習實踐經驗。
黃如欣認為,“雙元制”的好處是,企業的需求能貫穿到教育體系、課程設置中,那么,學生一畢業,很快就能上手,這樣的畢業生,肯定會受到企業歡迎。
他昨日透露,理工學院將和宸鴻科技集團創新職業教育的培養模式,即借鑒德國的“雙元制”。比如,從大三或是更早開始,學生可在宸鴻科技集團提前預約工作崗位,在兩年甚至更長的時間,實踐教學貫穿其中。目的是使學生更加符合企業的需要。(記者 佘崢)