工資發放日遇上假期應提前發放 哪些人可以提前拿到工資？
國慶長假來了
本月底這些人的收入或有大變動！
月工資支付日在1日-6日的小伙伴
注意啦！注意啦！
10月份工資可以提前發！
10月工資可以提前發
如果要問這種操作是個啥情況
那就是
咱打工人的工資支付有規定
這個規定非新規
自2004年1月1日起施行至今
根據《工資支付暫行規定》第七條：
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
不少單位會在每個月的5號前發工資
這就意味著國慶假期
有不少單位9月底
就會發放10月份的工資！
友情提示：
各位提前發放工資的友友
一定要做好財務規劃
國慶8天假期有婚禮隨份子
下下個月有雙11
下下下個月有西北風……
中秋國慶節期間哪幾天有三倍工資？
國慶節法定假日為10月1日、2日、3日三天,由于今年中秋和國慶節一起放假，中秋節法定假日為9月29日,因此，中秋節、國慶節8天假期里，有四天是三倍工資，分別是:9月29日、10月1日、2日、3日，有四天是雙倍工資，分別是 : 9月30日、10月4日、5日、6日。
根據《勞動法》和《工資支付暫行條例》等相關法規，雇主在員工完成了規定的工作任務后，如果需要在法定標準工作時間之外安排員工工作，就需要支付加班工資，具體標準為工作日1.5倍、休息日2倍、節假日3倍。
因此，如果員工在9月29日或10月1日至3日的法定假日期間加班工作，雇主應支付3倍的加班工資。
節假日加班工資的計算公式為：月工資 ÷ 21.75天 × 3 × 加班天數
如果員工在9月30日或10月4日至6日的休息日內加班，雇主應支付2倍的加班工資。
休息日加班工資的計算公式為：月工資 ÷ 21.75天 × 2 × 加班天數
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