貴陽市教育局通報2022年
違反中小學教師職業行為十項準則典型案例
日前,貴陽市教育局對3起違反教師職業行為十項準則典型問題進行公開曝光。這3起典型問題是:
案例一貴陽市品華中學教師劉某某、林某某,宿舍管理員董某某體罰學生的問題。2022年4月,劉某某在上課期間對學生用戒尺抽打手心或屁股、擰耳朵,林某某、董某某作為思教處管教人員,在管理中罰學生集體拔草。劉某某、林某某、董某某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第五項規定。根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法(2018年修訂)》等相關規定,對品華中學進行通報批評,取消劉某某、林某某本年績效獎,解除與董某某簽訂的勞動合同。
案例二貴陽市第一中學陳某某參加培訓機構有償講座的問題。2022年8月,陳某某經熟人介紹參加旅行社舉辦的有償培訓講座,因工作組及時查處而阻止進一步發展。陳某某的行為違反了《新時代中小學教師專業行為十項準則》第十項規定,按《中小學教師違反職業道德行為處理辦法(2018年修訂)》等相關規定,給予陳某某通報批評、扣發2022年全年目標獎及獎勵性績效、取消三年內評優評獎和晉級資格、誡勉約談處理。
案例三貴陽市白云區第二十八幼兒園陳某某在評優評獎等工作中存在徇私舞弊、弄虛作假的問題。2022年12月,陳某某在本年度市級骨干教師復評過程中,陳某某提交的課題資料造假。陳某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》第八項規定,按《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》等相關規定,給予陳某某通報批評處理,同時取消其復評資格。
(來源:貴陽市教育融媒體中心、貴陽教育)