竹立家告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者,公務(wù)員薪酬制度是公務(wù)員制度完善的一個很重要的方面,還要進一步推進,其增長應(yīng)該與GDP的增長相適應(yīng),特別是基層公務(wù)員的薪酬福利增長更為重要。
“理論上講,公務(wù)員的工資每一年或者兩年都會上調(diào)一次,這樣做有益于穩(wěn)定公務(wù)員隊伍。但是,對于公務(wù)員的工資改革,應(yīng)該更加重視優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)調(diào)整,應(yīng)建立一套完整的工資增長機制,從而保證每一名公務(wù)員的工資都能夠得到合理增長。”竹立家說。