近日,新疆發(fā)布公告,為自治區(qū)地礦局、烏魯木齊高新區(qū)、昌吉農(nóng)科園招聘9名聘任制公務(wù)員。“新華視點”記者發(fā)現(xiàn),僅10月份以來,已有四川德陽、河南開封、山西省、新疆四個地區(qū)發(fā)布招聘聘任制公務(wù)員的公告。據(jù)不完全統(tǒng)計,截至目前,全國至少已有21個省份“試水”聘任制公務(wù)員招聘。中辦、國辦不久前印發(fā)《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,對聘任制公務(wù)員的招聘、管理、出口等方面進一步明確。打破公務(wù)員“鐵飯碗”的聘任制將如何實現(xiàn)“常態(tài)化”?
關(guān)注一
專業(yè)門檻高是聘任制公務(wù)員崗位共同特征
專業(yè)門檻要求高是聘任制公務(wù)員崗位的共性特征。山西省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室招聘的兩名聘任制公務(wù)員,明確要求有5年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;新疆地礦局主任工程師崗位要求具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,且具有相應(yīng)專業(yè)高級工程師及以上職稱;河南開封市招聘的地方海事局船舶檢驗師,要求具備注冊驗船師(C級及以上)資格,具有兩年及以上船舶檢驗或同類工作經(jīng)驗。
據(jù)了解,目前,我國公務(wù)員有選任制、委任制、聘任制三種類型。聘任制公務(wù)員源于2006年1月1日起施行的公務(wù)員法,其中提出機關(guān)根據(jù)工作需要,可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。
2007年,深圳、上海浦東兩地在全國率先開展聘任制公務(wù)員試點,此后試點范圍陸續(xù)擴大到北京、江蘇、湖北等地。
2015年,武漢大學(xué)建筑與土木工程專業(yè)碩士畢業(yè)生朱立偉通過公開招聘成為武漢市首批聘任制公務(wù)員。他在新洲區(qū)陽邏開發(fā)區(qū)管委會建設(shè)運營主管崗位上,全程參與開發(fā)區(qū)兩個PPP項目談判、簽約、落地推進。“我是2015年10月簽約上崗,合同聘期是3年,聘期結(jié)束后可以考慮續(xù)聘,或自由求職。”朱立偉說。
中國人事科學(xué)研究院原院長吳江說,聘期制是聘任制公務(wù)員與委任制最大的區(qū)別。委任制公務(wù)員只要工作不犯嚴(yán)重錯誤,就能一直干到退休,是“鐵飯碗”。“聘任制公務(wù)員聘期一般是1年到5年,聘任到期后就可能不再聘任,若年度考核不稱職就會被解除聘任合同。”