南安市堅持問題導(dǎo)向補齊教育短板
8月14日，南安市召開教育工作專題會，分析當(dāng)前全市教育相關(guān)工作情況和存在問題，研究下一步工作思路。會議明確，要將教育納入補短板工程，堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)癥結(jié)，打好“組合拳”，探索解決措施，推動南安從“教育大市”邁向“教育強市”。
會議指出，教育是一個地區(qū)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要支撐，南安市委、市政府高度重視，始終把教育作為最重要、最長遠的民生來抓，大力實施優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。當(dāng)前南安教育工作取得了一定成績，但仍存在一些問題，全市上下要從各個層面尋找問題，找準(zhǔn)問題，精準(zhǔn)施策。
會議強調(diào)，要將教育納入補短板工程，學(xué)習(xí)先進地區(qū)經(jīng)驗做法，結(jié)合南安實際，引進社會評價機構(gòu)和中介組織，多方面進行充分論證，做好頂層設(shè)計，制定具有前瞻性、可操作性的教育質(zhì)量提升三年行動計劃，并以項目化運作來推動落實；要專門成立教育補短板建設(shè)、教育質(zhì)量提升三年行動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)各專業(yè)組，各司其職、合理分工；要貫徹縣管校聘原則，以開放、創(chuàng)新的思維，制定完善學(xué)校管理、績效工資管理、職稱評聘管理等一整套教育配套制度；要創(chuàng)新績效考評與獎懲，充分調(diào)動教師隊伍積極性，抓好師德教育和作風(fēng)建設(shè)，做好職稱評聘、待遇設(shè)定、經(jīng)費管理、學(xué)校自主招聘教師等工作；要廣招賢才，面向全省乃至全國招聘優(yōu)秀人才，充實教師隊伍；要做強進修學(xué)校教師培訓(xùn)活動，分期、分批開展，加大教師培養(yǎng)力度；要加強教育督導(dǎo)工作，強化效能督查，加大對教師隊伍的管理。
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