社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。習近平總書記反復強調干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。近期，中共中央辦公廳出臺《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》），習近平總書記專門作出重要指示，向廣大干部發出了攻堅克難、奮發作為的動員令、集結號。

　　省委書記于偉國多次強調，要深入貫徹落實習近平總書記的重要指示精神，不折不扣落實《意見》要求，進一步增強全省干部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，推動干部主動作為、競相奮斗，以實干實績奮力譜寫新福建建設新篇章。針對中央巡視反饋指出的問題，省委有的放矢制定了以下措施從嚴從實推進：

　　一是成立省委新時代新擔當新作為工作領導小組，加強對激勵干部擔當作為推進高質量發展實現趕超任務工作的領導，研究制定《關于進一步激勵干部擔當作為推進高質量發展實現趕超任務的實施方案》及《分解立項方案》，明確目標任務、重點工作和職責要求。組建督查組對省直有關單位、各設區市貫徹落實情況進行明察暗訪，推動工作落實。

　　二是對不擔當、不作為問題進行分析研究，切實采取有力措施，整治一批不作為、慢作為的干部，對典型案例，在一定范圍進行通報。

　　重點突出“三看”，著力整治“為官不為”問題：看履職本領，是否存在業務不熟、本領不強導致能力不足、行動遲緩等“不會為”的；看群眾觀念，是否存在服務群眾意識淡薄，漠視群眾利益，推拖繞、打太極等“不想為”的；看責任擔當，是否存在貫徹上級決策部署表態多調門高、行動少落實差，一方面責任層層下移、熱衷于簽訂責任狀，另一方面問題層層上推、遇事不表態等“不敢為”的。日前，省紀委監委在全省范圍內通報了一批“為官不為”等形式主義、官僚主義典型案例，其中，寧德蕉城區人民法院審判員林煒因為“為官不為”問題受到政務處分。

　　三是出臺《關于進一步激勵各級干部擔當盡責提升干事創業精氣神的若干意見》，實施精準培訓，加強正向激勵，完善“下”的機制，開展專項考核，激勵干部勇于擔當、積極作為。

　　認真落實《省委關心關愛基層干部二十條措施》，從大力選拔使用優秀基層干部、積極創造條件支持基層干部干事創業、建立健全掛鉤聯系和走訪慰問基層干部制度、設立基層干部關心關愛專項資金、關心照顧因公殉職的基層干部家屬、堅持關心關愛和從嚴管理相結合等方面，加大對干部的關心關愛，提振干部干事創業精氣神。

　　四是完善干部考核評價機制，進一步發揮好考核“指揮棒”作用，把打好“三大攻堅戰”、加快產業轉型升級、扶持實體經濟、推進兩大經濟協作區發展等，作為考察識別干部的主戰場，選拔重用一批敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的優秀干部，

　　整治一批不作為慢作為的干部，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向。

　　著力構建以“蹲點調研、一線考核、專項考核、年度考核”為主要內容的經常性“體檢”機制，采取專項工作考核、動態跟蹤考核等方式，實行責任清單、問題清單、實績清單“三單”管理，重基層、重實干、重實績，致力于實現精準科學選人用人。

　　五是建立健全容錯糾錯機制，該容的大膽容，不該容的堅決不容，鼓勵支持干部勇挑重擔、開拓進取。

　　堅持“三個區分開來”，合理確定容錯情形，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。（福建日報記者）