日前,市紀委對市直各派駐紀檢組、監(jiān)察室開展年度考核工作,各部(室)采取實地考核訪談、聽取工作匯報、查看資料等方式檢查考評,逐項打分。
據(jù)了解,市紀委嚴格按照《市紀委監(jiān)察局派駐機構(gòu)工作考核辦法(試行)》要求,對派駐機構(gòu)工作實行百分制考核,內(nèi)容包括日常管理、職能工作和民主評議三個方面,分值為10分、70分、20分,設(shè)10個二級指標和23個三級指標,主要包括廉政教育工作、黨風政風監(jiān)督工作、紀律審查工作等,具體考核內(nèi)容根據(jù)一定時期紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務(wù)和新要求進行必要的調(diào)整,按單項標準進行扣分,并實行加分制,鼓勵工作創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu),對典型經(jīng)驗和表彰獎勵等予以加分,進一步規(guī)范派駐機構(gòu)管理,推進派駐機構(gòu)考核工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,讓派駐機構(gòu)做到任務(wù)明確、心中有數(shù),依紀依規(guī)、廉潔高效履職。
同時,注重在實際工作中強化考核結(jié)果運用,作為派駐機構(gòu)及其干部評先評優(yōu)和考核、獎懲、選拔、使用、調(diào)整的重要依據(jù),從考核前十名的派駐機構(gòu)中產(chǎn)生年度考核優(yōu)秀公務(wù)員,對工作突出、業(yè)績明顯、考核名列前茅的紀檢組中專業(yè)從事紀檢監(jiān)察工作的非在編工作人員,積極協(xié)調(diào),予以嘉獎,對考核成績連續(xù)2年排名最后3名的派駐機構(gòu),對其主要負責人進行誡勉談話。
此外,各派駐紀檢組(紀委)每年要向市紀委述職述廉,圍繞深化“四轉(zhuǎn)一強”,督促駐在部門落實主體責任,用好“四種形態(tài)”,著力把紀律和規(guī)矩挺在前面,推進學(xué)思踐悟,加強紀檢組(紀委)自身建設(shè)等方面匯報一年來履職情況,并對來年工作思路進行現(xiàn)場陳述。述職述廉以及民主測評結(jié)果將納入派駐機構(gòu)年度考核。(記者 陳小妹)