寧德市人社局：創新管理，構建和諧勞動關系

來源:閩東日報 2017-02-15 11:07 http://www.413629.com/

　　構建和諧社會，離不開勞動關系和諧穩定，市人社部門始終堅持把創建和諧勞動關系作為推動和諧社會建設的重要任務，在勞動關系的建立、維持、監督過程中，充分發揮部門職能，不斷開拓創新，積極探索構建和諧勞動關系的新途徑、新辦法，幫助企業建立和諧穩定的勞動關系。

　　創新勞動關系協調機制，提請市委、市政府出臺了《關于構建和諧勞動關系的實施意見》。及時發布工資增長指導線和人力資源市場工資指導價位，指導企業和職工合理確定工資水平。

　　開展“無欠薪項目部”數據化管理試點，從源頭上預防欠薪事件的發生，截至2016年底，全市受理欠薪投訴案件較2015年下降35%。累計有325個項目部創建“無欠薪項目部”，涉及農民工6.75萬人，基本上無欠薪事件發生。市綜治委下發了《關于學習推廣“無欠薪項目部”經驗做法、深化行業系統平安創建的通知》，要求全市各級各部門學習和推廣人社部門創建“無欠薪項目部”的經驗做法。今年，市人社局將提升創建水平，應用互聯網技術推進“無欠薪項目部”數據化建設，促進相關部門行政管理信息資源共享，實現建設工程領域創建工作全覆蓋，有效研判、預防和治理農民工欠薪問題。

　　此外，組織開展農民工工資支付專項檢查，對欠薪投訴實行專案專查，2016年，全市受理農民工欠薪投訴407件，為4910名農民工追回被拖欠克扣工資8976萬元。建立涉嫌“欠薪入罪”案件移送機制，加強勞動保障行政執法與刑事司法銜接工作，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件2件，公安機關立案2件，涉及勞動者39人，涉及金額60.81萬元。調整勞動人事爭議調解仲裁委員會，推進仲裁院標準化和規范化建設。在全省率先推行勞動人事爭議仲裁建議和裁決書網上公開制度。深化國有企業負責人薪酬制度改革，按照時間節點要求抓好組織落實。全面推進勞動合同簽訂和勞動用工備案，2016年全市勞動合同簽訂率為97.35%，用工備案企業1.43萬家、職工18.45萬人。（陸環）

責任編輯：蔣曉彬