激烈競爭將淘汰“洗澡蟹”式海歸
“去光環(huán)化”倒逼留學(xué)從“鍍金”轉(zhuǎn)為“煉金”。一些海歸介紹,海外留學(xué)是一個自我挑戰(zhàn)的過程,但不少留學(xué)生不努力克服語言、文化障礙,這種安逸、逃避的“鍍金”式留學(xué),最終能收獲的也僅是一張文憑。
兩個月前,齊岳結(jié)束5年的留學(xué)生活,獲得美國哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院博士,在上海一家大醫(yī)院當(dāng)醫(yī)生。讀博期間,齊岳每天都是早上不到8點(diǎn)趕到研究室,一直加班到晚上8點(diǎn)后才離開。
齊岳說,不加班加點(diǎn)實(shí)驗(yàn),很可能研究成果就會被其他研究組搶先完成并發(fā)表論文,此前的辛苦白費(fèi)。此外,在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、語言文化都存在劣勢的情況下,不付出更多努力很難得到導(dǎo)師的全力推薦。
此外,留學(xué)生專業(yè)扎堆,與國內(nèi)人才需求出現(xiàn)錯配。《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》顯示,海歸主修科目中,商科占比達(dá)到46.3%,人文科學(xué)和社會科學(xué)兩項(xiàng)占比約20%,應(yīng)用科學(xué)與自然科學(xué)占比分別為16.2%、7.4%。
國家“千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才、廣州邁普再生醫(yī)學(xué)科技公司董事長袁玉宇說,“洗澡蟹”式海歸肯定會遭遇淘汰,海外留學(xué)生應(yīng)充分把握各種實(shí)踐機(jī)會不斷“煉金”,才能真正學(xué)有所成。
楊治國認(rèn)為,留學(xué)生起薪高低不代表市場悲觀或不悲觀。個人價值總是在社會實(shí)踐中回歸的,不是有什么樣的學(xué)歷就應(yīng)該拿什么樣的工資,自身價值應(yīng)該靠個人的努力奮斗來證明。