中新網(wǎng)9月25日電 澳洲新快網(wǎng)25日刊文稱,許多國(guó)際學(xué)生并不了解其在澳大利亞的工作權(quán)利,遭受不公待遇后也不知道該去哪里尋求幫助。國(guó)際學(xué)生投訴比例相對(duì)較低,在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不愿公開(kāi),導(dǎo)致其特別容易受到雇主剝削。公平工作委員會(huì)呼吁留學(xué)(課程)生,受到不公正待遇時(shí),可積極尋求援助。
文章摘編如下:
據(jù)報(bào)道,當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月25日,澳大利亞公平工作委員會(huì)(Fair Work Ombudsman)發(fā)出公開(kāi)信,呼吁澳大利亞境內(nèi)超過(guò)50萬(wàn)名國(guó)際學(xué)生核對(duì)薪資待遇,確保得到應(yīng)有的報(bào)酬。
上一財(cái)年,公平工作委員會(huì)提起的薪資糾紛訴訟中,約有49%涉及簽證持有人,超過(guò)1/3涉及國(guó)際學(xué)生。
公平工作委員會(huì)調(diào)研發(fā)現(xiàn),許多國(guó)際學(xué)生并不了解其在澳工作權(quán)利,遭受不公待遇后也不知道該去哪里尋求幫助。部分國(guó)際學(xué)生透露曾遭到雇主威脅恐嚇,如果他們投訴,將被驅(qū)逐出境或者列入黑名單。
公開(kāi)信鼓勵(lì)在澳留學(xué)生積極咨詢工作場(chǎng)所權(quán)利,并利用免費(fèi)幫助。
公平工作委員會(huì)專員詹姆斯(Natalie James)表示,60%的國(guó)際學(xué)生認(rèn)為,即使投訴至監(jiān)管部門(mén),其在工作場(chǎng)所受到的不公平待遇也不會(huì)好轉(zhuǎn),甚至可能進(jìn)一步惡化。相對(duì)其他簽證類別持有者來(lái)說(shuō),國(guó)際學(xué)生投訴比例相對(duì)較低。在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),國(guó)際學(xué)生不愿公開(kāi),導(dǎo)致其特別容易受到雇主剝削。
公平工作委員會(huì)也注意到一些案例,其中工作超過(guò)法定時(shí)長(zhǎng)的國(guó)際學(xué)生,遭到雇主威脅,稱舉報(bào)或?qū)е潞炞C取消,或者未來(lái)就業(yè)前景受影響。
詹姆斯希望國(guó)際學(xué)生打消顧慮。她指出,根據(jù)澳大利亞公平工作委員會(huì)和澳大利亞移民與邊防部簽署的協(xié)議,即使國(guó)際學(xué)生工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)簽證規(guī)定,簽證也不會(huì)被撤銷,因此受到不公正待遇時(shí),可積極尋求公平工作委員會(huì)援助。
據(jù)悉,澳大利亞公平工作委員會(huì)官方網(wǎng)站,設(shè)有30種語(yǔ)言版本的工作權(quán)利解釋。
新州工黨勞資關(guān)系發(fā)言人塞爾(Adam Searle)早前表示,新州年輕學(xué)生遭雇主剝削情況十分常見(jiàn),包括伊拉瓦拉(Illawarra)地區(qū),而貝瑞吉克蓮政府(Gladys Berejiklian)卻無(wú)意著力解決。
新州勞資關(guān)系廳長(zhǎng)佩羅蒂提(Dominic Perrottet)回應(yīng)稱,提供就業(yè)機(jī)會(huì)就是給州內(nèi)年輕人提供的最好保護(hù)和支持。